Jednak, gdy przyjrzeć się bliżej, wśród codziennych trudów i często też „oporu materii”, można znaleźć pozytywne aspekty tego zawodu. Urzędy z racji swojej funkcji są niejako zobligowane do przestrzegania norm prawnych, także w zakresie zatrudnienia. Gdy w kryzysowym czasie większość z nas drżała o stanowisko czy wysokość pensji, urzędnicy raczej mogli być spokojni. Ustalane ustawowo wynagrodzenia co prawda nie należą do najwyższych, jednak klarowne zasady premii i wynagrodzeń ułatwiają długookresowe planowanie finansów i dają poczucie bezpieczeństwa. Okazjonalne, ale pewne dodatki finansowe, jak bony świąteczne, czy „trzynastki” umilają żmudną codzienność. Co więcej, raczej nie zdarza się, aby urząd nie dopełniał obowiązków jako pracodawca: tu panuje dużo większa płynność w regulowaniu obowiązkowych składek ubezpieczeniowych za pracownika, niż w sferze prywatnej przedsiębiorczości.
Warunki pracy zapewniane przez urząd pozwalają też jego pracownikom na łatwiejsze zaciąganie kredytów. Ze względu na stabilne zatrudnienie i regularnie otrzymywane pensje, urzędnicy są dobrym klientem dla banków.
– W przypadku osób zatrudnionych w administracji publicznej, jak i innych wybranych grup zawodowych, proponujemy uproszczone warunki kredytowania. Urzędnicy mogą liczyć w db kredyt na skrócone procedury przyznawania kredytu bez konieczności przedstawiania zaświadczeń o dochodach – mówi Michał Kuchta z Departamentu Finansowania Klienta Indywidualnego Deutsche Bank PBC.
Urzędnicze prawo
Sami urzędnicy przyznają, że ich tryb pracy jest bardzo dogodny. Wszystkie weekendy wolne, praca „od-do” i brak konieczności brania zadań do domu. Na początku roku w urzędach planuje się urlopy, więc wybrane terminy wypoczynku są stałe. Zmiany harmonogramu wakacyjnego dokonuje się tylko w ostateczności, więc pracownicy rzadko doznają rozczarowania z powodu odwołania jego czasu wolnego. W zależności od decyzji rady pracowniczej, środki z funduszu socjalnego mogą stanowić dodatkową dopłatę do urlopów. W przypadku problemów ze zdrowiem pracownicy administracji mogą liczyć na pomoc w finansowaniu leczenia czy rehabilitacji, po uprzednim złożeniu odpowiedniego wniosku.
Istnieje oczywiście druga strona medalu: codzienny kontakt z zestresowanymi klientami, tony formularzy do wypełnienia, rutyna, wolniejszy wzrost płac niż w prywatnym sektorze… Jednak w każdej pracy napotyka się problemy, z którymi trzeba sobie jakoś radzić. Urzędnicy mają do dyspozycji cały zasób jasno sformułowanych procedur, dzięki którym łatwiej im rozwiązywać problematyczne sytuacje i czuć się pewnie i bezpiecznie we własnej pracy.
